Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Навыки, которым мы учим, лучше практиковать всем членам IT-команды, а не кому-то одному. Ладно, пусть не всем, но хотя бы нескольким.
И тут сразу уже попахивает корпоративным обучением. Или микрокорпоративным — скажем, на троих, на пятерых, на отдел.
Мы понимаем, что купить для себя — это вопрос всего лишь денег. А вот купить на себя и на того парня — это уже согласования, уговоры-переговоры, контакты с нетехническими специалистами и прочая социализация. Бывает нелегко.
.png)
А давайте мы за вас продадим? Ну правда. Напишите нам: мол, так и так, учиться хочу, а уговаривать HR'ов не рвусь.Мы сами с ними пообщаемся. Может, что и выгорит (не обещаем).
Если вы всё-таки готовы разговаривать сами, то вам пригодятся такие страницы нашего сайта:
Это всё материалы, понятные HR'ам и руководителям как минимум отделов. Ну и что, что скучновато. Зато там вся правда на бизнес-языке. Берите, не прогадаете.
Не исключено, что ваши коллеги уже у нас учились. Или вот-вот собираются.
Тогда вы почти наверняка сможете присоединиться. Или узнать у них всё из первых рук. Чем больше ваша компания, тем выше вероятность.
Спросите у нас? А мы глянем, как там дела. Только пишите с корпоративного домена, не с личной почты: edu@eduhund.ru
В самом крайнем случае, если придётся таки платить самостоятельно — пусть вас утешит хотя бы то, что для частных лиц цена ниже. Сами видите, с частными лицами оно как-то всё проще, чем с юридическими :)
8
нормальное число, чего вы
.png){kind=small}
.png)
